• Пн-Пт: с 10:00 до 18:00

Работодателю

9 октября 2024

Отозвать работника из отпуска вправе только работодатель

Да, и такое бывает (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (сентябрь 2024 г.)).

Может ли работник подать заявление о прерывании отпуска и о досрочном выходе на работу? Вправе ли работодатель на основании такого заявления отозвать работника из отпуска?

Рассмотрев ситуацию, эксперты Роструда пришли к следующему выводу.

В соответствии с нормами ТК РФ отозвать работника из отпуска можно только с его согласия (за некоторым исключением). Неиспользованную часть отпуска работник может взять в удобное для него время в течение текущего рабочего года. Второй вариант — присоединить эту часть к отпуску за следующий рабочий год.

Отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен. Инициатива отозвать работника из отпуска может исходить только от работодателя.